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(Mainland China)
Xiamen Perfect Machinery Manufacture Co. Ltd
Xiamen Perfect Machinery Manufacture Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller, Exporteur
Jahre mit Global Sources:
9 jahre
Exportmärkte:
Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa
9yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Unsere monatliche Ausgabe erreicht 250.000 Stück
F & E-Team mit 10 Jahren Expertise | ISO 9001:2008-audit iert | Export in 30 Länder
Betrieb seit 2009
Xiamen Perfect Machinery Manufacture Co., Ltd, gegründet im Dezember 2009, hat sich der Erforschung von Form gehäuse technologien verschrieben. Wir bieten einen integrierten Service einschl ießlich Druckguss, Nach bearbeitung, Oberflächen behandlungen und Montage mit einer monatlichen Produktions kapazität von 100 Tonnen oder 250.000 Stück.
Unterstützt von einem F & E-Team mit einem Jahrzehnt Erfahrung
Unser R & D-Team hat über 10 Jahre Erfahrung. Sie bieten Kunden profession elle technische Vorschläge für eine hohe Produktions effizienz. Sie können auch basierend auf Ihren Designs kizzen oder Ihren detaillierten Ideen entwerfen. Es stehen verschiedene Design-Software zur Verfügung, wie z. B. UG, Pro/E, SolidWorks, AutoCAD und mehr.
Breite Produkt palette
- Sandguss mit Bearbeitung in Materialien aus Graueisen, formbarem Eisen, duktilem Eisen, verschleiß festem Graueisen oder NY-hartem Graueisen, Kohlenstoffs tahl, massivem Messing/Bronze und Aluminium. Gewicht/Stück kann von Gramm bis 1.000 Kilogramm sein.
- Gussteile aus verlorenem Wachs (Feinguss) mit Bearbeitung aus dem Material NY-hartes Graueisen/verschleiß festes Graueisen, Kohlenstoffs tahl, Edelstahl und legiertem Spezial stahl. Für Edelstahl guss kann das Gewicht/Stück von Gramm bis 50 Kilogramm reichen. Für andere Materialien kann das Gewicht/Stück von Gramm bis 100 Kilogramm sein.
- Druckguss in Aluminium-und Zink legierung. Das Gewicht/Stück kann von Gramm bis 6 Kilogramm sein.
- Schwerkraft gießen in Aluminium und massivem Messing/Bronze. Das Gewicht/Stück kann bis zu 10 Kilogramm betragen.
Mehr als 200 Sorten von OEM-Teilen
Wir sind seit 2013 ein ISO 9001:2008-zertifizierter Lieferant. Um die Kunden zufriedenheit ständig zu verbessern, haben wir unser Qualitäts managements ystem immer verbessert. Derzeit werden unsere mehr als 200 Sorten von OEM-Teilen in mehr als 30 Länder exportiert, darunter die USA, Kanada, Japan, Spanien und Australien.
Kontaktieren Sie uns heute
Wir setzen auf effektive Kommunikation, innovatives Engineering und Qualitäts managements ysteme und liefern Teile innerhalb von 15 bis 25 Tagen an Kunden. Wir werden Feedback innerhalb von 24 Stunden zur Verfügung stellen. Um mehr über uns und die Dienstleistungen zu erfahren, die wir anbieten können, kontaktieren Sie uns jetzt.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $500.000 bis 599.999
Jahr der Gründung
2001
Mitarbeiter insgesamt
20 bis 29
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $5.000.000 bis 5.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
厦门市欣洋机械制造有限公司
Registrierungsnummer
91350211581272628T
Adresse der Unternehmensregistrierung
厦门市集美区灌口镇李林村中仑社（厦门太山纺织配件有限公司厂房）B幢之一
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Building B-1, Zhonglun Community (Workshop of Xiamen Taishan Textile Accessories Co., LTD.), Lilin Village, Guankou Town, Jimei District, Xiamen
Gründungsdatum
2011/10/10
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Jimei District, Xiamen Municipality
Registrierungs-Nr.
91350211581272628T
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
WANG Zhiping
Geschäftsumfang
Herstellung von Werkzeug maschinen zubehör; Herstellung anderer Metall verarbeitung maschinen; Herstellung von Schneide-und Schweiß geräten für Metall; Herstellung von Gießerei maschinen; Herstellung von Metall formmaschinen; Herstellung von Werkzeug maschinen; Herstellung von Werkzeug maschinen für die Metalls chneide maschinen; Herstellung von Spezial verpackungs anlagen; Herstellung von metall urg ischen Sonder ausrüstungen; Nichte isen metallguss; Herstellung anderer Kunststoff produkte; Herstellung von Schimmel; im Export geschäft mit eigenen Produkten dieses Unternehmens tätig, im Import geschäft mit mechanischen Ausrüstungen, Teilen und Zubehör sowie Rohstoffen, die vom Unternehmen benötigt werden (kein beigefügter Katalog), Jedoch mit Ausnahme derjenigen, die von den vom Staat benannten Unternehmen betrieben werden, und derjenigen, die vom Staat nicht importiert und exportiert werden dürfen.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2061/10/09
Aktionäre
WANG Zhiping;YAN Hongxin
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind jedes Datum, das nicht öffentlich bekannt gegeben wurde.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis von Nee-to-Know-Informationen an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren strikt alle Rechte an geistigem Eigentum während der Durchführung unseres Geschäfts auf den weltweiten und inländischen Märkten.
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